労基署・労働局への対策、セクハラ・パワハラ対策
メンタルヘルス不全で休んでいる労働者をどう扱ったらいいか困っている
メンタルヘルス不全で休職している労働者の対応サポートおよび復帰後の対応サポート社内メンタルヘルスセミナーよび講習会の開催。
問題のある社員をどう扱ったらいいか困っている
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労務担当者が急に辞めて困っている
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60歳~65歳の継続雇用している労働者の賃金体系をどのように変更したらいいかわからない
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