SERVICE & PRICE
サービス・料金
お引き受けしているのは3つだけです。従業員5人から30人ほどの京都府内の会社を対象に、労務の判断と、その手前にある仕事の進め方の両方に手を入れます。入口は必ず労務相談です。何にいくらかかるかを、先にお示しします。
013つのサービス
手広く請けるより、深く関わったほうが結果が出ると考えています。そのため、次の3つに絞ってお引き受けしています。どのご依頼も、まず労務相談からお受けします。順番は飛ばしません。
労務相談（必須の入口）
労働時間、残業代、有給休暇、休職、退職、ハラスメントなど、日々の判断に迷う場面のご相談です。仕組みを変える前に、そもそもの取り扱いが法令に沿っているかを確認します。設計・実装のご依頼も、必ずこの労務相談から始めます。
こんなご相談から始まります
- この運用のままで、労働基準監督署の調査に耐えられるか知りたい
- 問題のある社員への対応を、どの順で進めればよいか
- 法改正への対応が間に合っているか点検したい
- 固定残業代や管理職の扱いが、いまのままで有効か不安がある
お答えの仕方
結論・根拠となる条文・実務としてどう動くか・放置した場合のリスクを、この順でお伝えします。判断が分かれる論点は、分かれていること自体をお伝えします。ここで解決するなら、それで構いません。設計や実装をお勧めすることはありません。
料金：50,000円（3時間まで・税別）／3時間を超える場合は1時間ごとに10,000円（税別）。仕組みの運用にかかわるご相談は、システム変更・保守に含まれます。
業務プロセスの改善・効率化の設計と実装
勤怠管理、入退社手続き、給与計算まわりの作業を、記録が残り、担当者以外にも回せる形に組み直します。設計書をお渡しして終わりにはせず、実際に動く状態まで作ってから引き継ぎます。引き継いだあとは、システム変更・保守（月額）として直し続けます。
こんなご相談から始まります
- 同じ内容を、紙とExcelと勤怠システムに何度も入力している
- シフトや休みの連絡が、LINE・電話・口頭でばらばらに届く
- 月末の集計と突き合わせだけで半日以上かかっている
- 担当者が休むと、その業務が止まる
含まれるもの
- 業務の棚卸しと、現状の流れの図面化
- 「やめる」「まとめる」「自動化する」の仕分け
- LINE公式アカウント、Googleスプレッドシート、GAS等による実装
- 手順書の作成と、担当者への引き継ぎ
料金：500,000円〜（一式・税別） 対象となる業務の数と範囲によって変わります。実際の金額は、着手前に見積書で明示します。
AI活用の導入支援
労務業務のどこにAIを組み込めるかを、実際の作業に照らして決めます。あわせて、入力してよい情報とだめな情報の線引きをルールとして残します。禁止するだけでは、結局は隠れて使われるためです。
こんなご相談から始まります
- 社員が使い始めているが、社内にルールがない
- 従業員の個人情報を入力してよいのか判断がつかない
- 導入したいが、どの業務に使えば効果が出るか分からない
含まれるもの
- 対象業務の選定と、使い方の設計
- AI利用ルール（入力可否・対象業務・最終確認者）の作成
- 実際の業務での試行と、担当者への引き継ぎ
料金：業務設計＋システム実装（500,000円〜・税別）に含めて対応します。AI活用のみのご依頼は、範囲を確認したうえでお見積りします。
02料金
労務相談は3時間までの定額です（延長料金あり）。業務設計＋システム実装とシステム変更・保守は最低金額のため、実際の費用は業務の数と範囲によって変わります。作業範囲を確定してから書面でお出しします。表示はすべて税別です。
- 労務相談（スポット／必須）個別の労務課題について、その場で結論と実務対応をお伝えします。設計・実装のご依頼も、まずこの労務相談からお受けします。3時間を超える場合は、1時間ごとに10,000円（税別）を申し受けます。 50,000円3時間まで（税別）
- 業務設計＋システム実装棚卸し・図面化から設計、実装、引き継ぎまで。AI活用の導入支援もこちらに含みます。対象業務の数で変わります。実際の金額は、着手前に見積書で明示します。 500,000円〜一式（税別）
- システム変更・保守運用開始後の修正、法改正への対応、追加の自動化、仕組みの運用にかかわる労務相談。当事務所が実装した仕組みが対象です。実際の金額は、契約前に見積書で明示します。大きな追加開発は別途お見積りします。 100,000円〜月額（税別）
交通費について：原則として申し受けません。ただし、京都市より北の地域（亀岡市・南丹市・京丹波町・綾部市・福知山市・舞鶴市・宮津市・与謝野町・伊根町・京丹後市）への訪問は、労務相談を含むすべてのサービスで実費を申し受けます。
労務相談のあと、見積書の金額が決まるまで追加の費用はいただきません。
業務設計＋システム実装・変更保守のご依頼では、労務相談を終えたあと、業務の流れの図面化から見積書の提示までは無料です。内容にご納得いただけない場合は、そこでお断りいただいて構いません。（入口の労務相談は、その時間の助言そのものが成果物のため、上記の料金がかかります。）
- 業務の流れを図にしてお見せしたうえで、見積書を作成します。
- 見積書には作業範囲・成果物・期間を明記します。
- 途中で範囲が変わる場合は、あらためて見積書を出し直します。
03進め方
標準的な流れです。STEP02までで終わるご依頼もあります。03から先へ進むかどうかは、原因を切り分けたうえでご判断いただきます。
-
お問い合せ
お問い合せフォームから、会社名とお困りの内容をひとことお送りください。折り返し、スポットの労務相談の日程と進め方をご案内します。どのご依頼も、まずはここから始まります。
-
労務相談としてお答えする（必須）
結論、根拠となる条文、実務上の対応、想定されるリスクの順にお伝えします。この時点で「手を入れない方がいい」とお伝えすることもあります。
-
業務の流れを図にして、見積書を出す
現状の工程と手の入れどころを一枚の図にまとめ、作業範囲を確定したうえで見積書を提示します。ここから見積書の提示までは無料です。金額にご納得いただいてから着手します。
-
ひとつの業務で実装して、試す
いちばん効果の出やすい業務を選び、実際に動くところまで作ります。現場で使ってみて、合わなければ直します。
-
引き継いで、変更と保守を続ける
手順書と操作方法をお渡しして担当者の方に引き継ぎ、その後の修正・法改正対応・追加の自動化を月ごとに承ります。
04他の専門家をご紹介している業務
先にお伝えしておいたほうが、お互いの時間を無駄にしないと考えています。
次の業務は、他の社会保険労務士・専門家をご紹介しています。当事務所は、業務の設計・実装と、その入口となる労務相談に体制を集中しています。そのため、これらの業務は十分な品質でお応えすることが難しく、ご依頼をうかがったうえでご紹介しています。ご紹介にあたって、当事務所が手数料をいただくことはありません。
- 就業規則・諸規程の作成、改定
- 社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算の代行
- 助成金の申請代行
- 労働基準監督署・年金事務所の調査への立ち会い
- 労務相談のみを継続して行う顧問契約
他社が設計・実装したシステムの保守は、構成を把握できないまま責任を持てないため、原則として対象外です。まずは労務相談として現状をうかがいます。
京都府外の会社からのご依頼は、継続して訪問できる体制がないため、お近くの社会保険労務士をご紹介しています。
なお、すでにある就業規則が実際の運用と合っているかどうかの確認・助言は、労務相談の範囲で承ります。
また、税務の判断は税理士、訴訟その他の法律事務は弁護士、就業の可否等の医学的判断は産業医・主治医の領域です。該当する場合は、その旨をお伝えしたうえで適切な専門家をご案内します。
まずは、お困りの内容を
ひとことお送りください。
どこから手をつけるべきか決まっていない段階でも大丈夫です。お問い合せフォームから会社名とお困りの業務をお送りいただければ、折り返し、スポットの労務相談の日程と進め方をご案内します。ご案内までは無料です。その場で契約をお願いすることはありません。
お問い合せ具体的な法令の判断や助言をその場で行う場合は、労務相談（スポット）としての費用をいただきます。あらかじめご了承ください。
LAST UPDATED : 2026.11.06
記載の料金はすべて税別です。金額は作業範囲によって変動するため、正式な費用は見積書にてお示しします。料金は改定することがあります。
主な対応エリアは京都府内です。訪問と打ち合わせが必要な業務の性質上、府外の会社には、お近くの社会保険労務士をご紹介しています。
坪倉社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 坪倉 聖二郎